X

הצטרפו אלינו

מלא/י את הפרטים ונחזור אליך בהקדם

    X

    מעוניין/ת לקדם את העסק שלך?

    מלא/י את הפרטים ונחזור אליך בהקדם

    Error: Contact form not found.

    חידושי פסיקה

    לא כל הנושאים המורכבים, המתפתחים במערכות יחסי עבודה, זוכים לכיסוי מלא במסגרת החוק. תשובות רבות,

    להן נזקק המעסיק בחיי היום-יום, לא יימצאו בחוקי העבודה, אלא בהתפתחות של פסיקה במקרים דומים. כאן תוכלו לקרוא על חידושי פסיקה משמעותיים ובעלי השלכות למעסיקים.

     

    חידושי פסיקה

    הסכמה בהתנהגות לתנאי העבודה – גם אם מדובר בהסכם שלא נחתם – לחץ כאן 

    תשלום עבור עבודה בשעות נוספות בהיעדר דיווח על שעות העבודה – לחץ כאן 

    התפטרות בעידנא דריתחא – מתי תיחשב להתפטרות? – לחץ כאן 

    סירוב לחזור מחל"ת לתפקיד שונה – התפטרות או פיטורים? – לחץ כאן 

    פיצוי בשל פגם מהותי בהליך שימוע טרם פיטורים – לחץ כאן 

    פיצוי עובדת בשל נזקי עישון במקום העבודה – לחץ כאן 

    מעסיק נדרש לפצות עובד בשל פיטורים לאלתר וללא שימוע של עובד במחלה בשל חשד למצג שווא של מחלת העובד – לחץ כאן

    פיטורי עובד שאינו עובד בשבתות וחגים בשל אורח חיים דתי – אפליה פסולה?לחץ כאן

    הסכמה בהתנהגות לאי קיום הבטחה לקידום מונעת התפטרות עקב הרעת תנאים – לחץ כאן

    סמנכ"ל מכירות שגזל סודות מעסיק ערב פיטריו הוגבל בעיסוקו ל-10 חודשים – לחץ כאן 

    דחיית תביעה של עובדת במשרת אמון לתשלום עבור שעות נוספות – לחץ כאן 

    פיצוי למעסיק על נזקים שנגרמו ע"י עובד שהתפטר ללא מתן הודעה מוקדמת – לחץ כאן 

    הטרדה מינית במסגרת "יחסי השפעה" במקום העבודה – לחץ כאן 

    האם מעסיק חייב לנכות דמי חבר משכר של העובדים – לחץ כאן 

    קיזוז יתרת חופשה שלילית בסיום יחסי העבודה – לחץ כאן

    האם עובדת שעבדה בזמן חופשה שנתית זכאית לתשלום – לחץ כאן

    הוצאת עובדת לחל"ת בהיותה בהריון במהלך הסגר שנגרם עקב נגיף הקורונה – לחץ כאן

    האם פיטורי עובדת מבלי לדעת שהיא בהריון, הם חוקיים – לחץ כאן

    אחריות המעסיק האחרון בחילופי מעסיקים לזכויות העובד בכל תקופת העבודה – לחץ כאן

    האם הסכם מסחרי יכול להיות מושפע מיחסי עובד-מעסיק? – לחץ כאן

    האם מעסיק, שלא טיפל כראוי בתלונה על הטרדה מינית, חשוף לתביעה? – לחץ כאן

    אי מתן פיצוי לעובדת שמסרבת להתחסן או להציג בדיקה שלילית לקורונה – לחץ כאן

    סירוב לבקשת עובדת לעבוד מהבית בתקופת הקורונה – לחץ כאן

    חיוב מעסיק שלא הפריש לפנסיה כחוק בפיצוי עובד שהפך נכה – לחץ כאן

    זכות המעסיק לפיטורים עקב שינוי ארגוני – לחץ כאן

    תשלום דמי מחלה ופיצוי בשל פיטורים מפלים – ניתוח להתאמה מגדרית – לחץ כאן

    העדר חובת תשלום עבור עבודה בשעות נוספות, שלא אושרה ע"י המעסיק – לחץ כאן

    נותן שירות תמיכה שוטף לא הוכר כעובד – לחץ כאן

    פיקוח על שעות העבודה של סוכן מכירות – לחץ כאן

    תאונת עבודה במהלך מסיבה בנופש בחו"ל מטעם המעסיק – לחץ כאן

    פציעת עובדת בביתה לא הוכרה כתאונת עבודה – לחץ כאן

    התפטרות שדינה כפיטורין עקב מצב רפואי וחוסר תום לב של המעסיק – לחץ כאן

    עבודת הנוער ושכר המינימום לנוער – לחץ כאן

    הלכה חדשה בעניין דרך חישוב הזכויות של מי שהוכר כעובד למרות שלא הוגדר ככזה – לחץ כאן

    בדיקת קורונה שלילית אחת ל-72 שעות כתנאי להתייצבות בעבודה – לחץ כאן

    האם עובד זכאי לפדיון ימי חופשה, למרות תקופת ההתיישנות? – לחץ כאן

    תחולת חוק שעות עבודה ומנוחה על מנהל בעל אחיזה במניות המעסיקה – לחץ כאן

    התקנת מערכת מעקב ברכבים צמודים והגנת הפרטיות בעבודה – לחץ כאן

    אפליה מחמת גיל ופגמים בהליך שימוע – לחץ כאן

    זכאות לתשלום פיצויי פיטורים בהתפטרות עקב מעמד של ידועים בציבור – לחץ כאן

    עובד בחברת היי-טק שתבע הפרשי שכר ללא בסיס נאלץ לשלם פיצוי למעסיק – לחץ כאן

    האם שעות שהייה במקום העבודה מזכות את העובד בתשלום שעות נוספות? – לחץ כאן

    דחיית תביעה של "פרילאנסר" למרות שהוכר כעובד של המעסיק – לחץ כאן

    הטרדה מינית במקום העבודה כשלא מתקיימים יחסי מרות פורמליים – לחץ כאן

    פיטורי עובדת בהריון כשמעסיק לא ידע על הריונה – לחץ כאן

    חלות חוק שעות עבודה ומנוחה על מנהל שיווק ומכירות – לחץ כאן

    ביטול ההוראה המחייבת מעסיק לנכות 20% משכרו של עובד זר מסתנן לקרן הפיקדון – לחץ כאן

    תגמול כספי ל"פרילאנסר" הגבוה מהתגמול לעובד בתפקיד דומה אינו חזות הכל – לחץ כאן

    מעקב דיגיטלי כהפרת פרטיות העובד – לחץ כאן

    מעילת עובד – השבת כספים ושלילת פיצוי פיטורין והודעה מוקדמת – לחץ כאן

    התפטרות עקב הרעת תנאים – מזכה בפיצויי פיטורין? – לחץ כאן

    "פרילאנסר" לא בהכרח ייחשב לעובד גם אם עבד עבור ספק יחיד – לחץ כאן

    דרישה להיתר לפיטורי עובדת בטיפולי פוריות – לחץ כאן

    מעסיק אינו חייב בהכרח בהפרשות לתגמולים בתקופת היעדרות בשל תאונת עבודה – לחץ כאן

    מעקב דיגיטלי כהפרת פרטיות העובד – לחץ כאן

    מעילת עובד – השבת כספים ושלילת פיצויי פיטורין והודעה מוקדמת – לחץ כאן

    התפטרות עקב הרעת תנאים – מזכה בפיצויי פיטורין? – לחץ כאן

    חובה להשלים פיצויי פיטורים גם כשהסכום שהצטבר בקופה עולה על סכום פיצויי הפיטורים במלואם – לחץ כאן

    חישוב צבירת ימי החופשה השנתית לעובד במשרה חלקית – לחץ כאן

    חוסר תום לב בהתכחשות של עובד להסכם לסיום יחסי עבודה – לחץ כאן

    הפרשה לפנסיה ותשלום פיצויי פיטורין לעובד שהחל לעבוד אחרי גיל פרישה – לחץ כאן

    זכאות לפיצויי פיטורים בהתפטרות עובדות קבלן בשל מעבר להעסקה ישירה – לחץ כאן

    הגדרת עובד כ"עובד כפיים" וחלות צו ההרחבה בענף המתכת, החשמל והאלקטרוניקה – לחץ כאן

    פיצוי בסך 250,000 ש"ח למאבטח בגין שעות נוספות – לחץ כאן

    100,000 ש"ח – עלות גניבה בוטה של סודות מעסיק – לחץ כאן

    דרכים מקובלות לעריכת פרוטוקול שימוע – לחץ כאן

    שלילת פיצויי פיטורין מסמנכ"ל כספים, שנחשד במעילה – לחץ כאן

    קיזוז הפסקות קצרות משעות העבודה – לחץ כאן

    האם ניתן לפטר עובדת, שהודיעה לאחר שימוע כי היא בתחילת היריון? – לחץ כאן

    פיצוי לעובד, שפוטר אחרי שהתפטר וביקש לחזור בו – לחץ כאן

    טיפול יעיל של מעסיק ביחסים עכורים בין עובדים – לחץ כאן

    כיצד לבצע שימוע לעובד שמפוטר בשל שינוי ארגוני? – לחץ כאן

    פיצוי גבוה על עריכת שימוע שלא כדין – לחץ כאן

    זכות העובד לבחור מוצר פנסיוני, שאינו כולל ביטוח – לחץ כאן

    אובדן כושר עבודה – לחץ כאן

    האם מנהל יחידה עצמאית בחברה זכאי לגמול שעות נוספות? – לחץ כאן

    זכות הפרטיות של עובד מול זכות המעסיק להגנה הולמת במשפט – מי עדיפה? – לחץ כאן

    האם נהג שליחויות ייחשב לעובד החברה? – לחץ כאן

    בונוס לא קבוע עשוי להיחשב חלק מהשכר הבסיסי – לחץ כאן

    דחיית תביעה כנגד מנכ"ל בנק בשל התעמרות במקום העבודה – לחץ כאן

    קבלן עצמאי או עובד – יחסי כוחות שוויוניים – לחץ כאן

    פיצוי של רבע מיליון שקלים על אפליה בשל גיל – לחץ כאן

    הפסקה על חשבון העובד רק אם חופשי לגמרי במהלכה – לחץ כאן

    פיטורי עובדת לאחר שימוע, שבוצע לפני יידוע המעסיק בטיפולי פוריות – לחץ כאן

    מקום הפסקת צהריים של העובד לצורך הכרה בתאונת עבודה – לחץ כאן

    סירוב עובדת בהיריון לחזור לעבודה לאחר שהמעסיק חזר בו מפיטוריה – לחץ כאן

    פסיקת הוצאות כנגד עובד בבית הדין לעבודה – לחץ כאן

    פיצויי פיטורין לעובד שעתי שינוי הלכה – לחץ כאן

    הגבולות לדרישה לניהול מדוקדק של פנקס שעות עבודה – לחץ כאן

    החזר פיצויי פיטורין למעסיק בהתפטרות עובד – לחץ כאן

    חוקיות שעות נוספות גלובליות ופיצוי בגין אי עריכת שימוע – לחץ כאן

    הגבלת חופש העיסוק – מחירון כסוד מסחרי – לחץ כאן

    חיוב עובדים במסירת טביעת אצבע – לחץ כאן

    פיצוי למעסיק בשל גזילת עסקאות ע"י עובד – לחץ כאן

    הצטרפו אלינו

    מלא/י את הפרטים ונחזור אליך בהקדם

      גרסה להדפסה
      בניית אתרים
      דילוג לתוכן