לא כל הנושאים המורכבים, המתפתחים במערכות יחסי עבודה, זוכים לכיסוי מלא במסגרת החוק. תשובות רבות,

להן נזקק המעסיק בחיי היום-יום, לא יימצאו בחוקי העבודה, אלא בהתפתחות של פסיקה במקרים דומים. כאן תוכלו לקרוא על חידושי פסיקה משמעותיים ובעלי השלכות למעסיקים.

חידושי פסיקה

האם ניתן לשלול פיצויי פיטורין מעובד שהוכח כי גנב ממעסיקו? – לחץ כאן 

האם פיטורי עובדת בהריון סמוך לתום 6 חודשי ותק במקום העבודה ייחשבו לחוסר תום לב? – לחץ כאן 

הפרת חובות האמון ותום הלב של עובד על ידי שימוש במידע פנימי של מקום העבודה – לחץ כאן 

אי הפרשה לפנסיה מתוספות קבועות לשכר – לחץ כאן 

הסכמה בהתנהגות לתנאי העבודה – גם אם מדובר בהסכם שלא נחתם – לחץ כאן 

תשלום עבור עבודה בשעות נוספות בהיעדר דיווח על שעות העבודה – לחץ כאן 

התפטרות בעידנא דריתחא – מתי תיחשב להתפטרות? – לחץ כאן 

סירוב לחזור מחל"ת לתפקיד שונה – התפטרות או פיטורים? – לחץ כאן 

פיצוי בשל פגם מהותי בהליך שימוע טרם פיטורים – לחץ כאן 

פיצוי עובדת בשל נזקי עישון במקום העבודה – לחץ כאן 

מעסיק נדרש לפצות עובד בשל פיטורים לאלתר וללא שימוע של עובד במחלה בשל חשד למצג שווא של מחלת העובד – לחץ כאן

פיטורי עובד שאינו עובד בשבתות וחגים בשל אורח חיים דתי – אפליה פסולה? – לחץ כאן

הסכמה בהתנהגות לאי קיום הבטחה לקידום מונעת התפטרות עקב הרעת תנאים – לחץ כאן

סמנכ"ל מכירות שגזל סודות מעסיק ערב פיטריו הוגבל בעיסוקו ל-10 חודשים – לחץ כאן 

דחיית תביעה של עובדת במשרת אמון לתשלום עבור שעות נוספות – לחץ כאן 

פיצוי למעסיק על נזקים שנגרמו ע"י עובד שהתפטר ללא מתן הודעה מוקדמת – לחץ כאן 

הטרדה מינית במסגרת "יחסי השפעה" במקום העבודה – לחץ כאן 

האם מעסיק חייב לנכות דמי חבר משכר של העובדים – לחץ כאן 

קיזוז יתרת חופשה שלילית בסיום יחסי העבודה – לחץ כאן

האם עובדת שעבדה בזמן חופשה שנתית זכאית לתשלום – לחץ כאן

הוצאת עובדת לחל"ת בהיותה בהריון במהלך הסגר שנגרם עקב נגיף הקורונה – לחץ כאן

האם פיטורי עובדת מבלי לדעת שהיא בהריון, הם חוקיים – לחץ כאן

אחריות המעסיק האחרון בחילופי מעסיקים לזכויות העובד בכל תקופת העבודה – לחץ כאן

האם הסכם מסחרי יכול להיות מושפע מיחסי עובד-מעסיק? – לחץ כאן

האם מעסיק, שלא טיפל כראוי בתלונה על הטרדה מינית, חשוף לתביעה? – לחץ כאן

אי מתן פיצוי לעובדת שמסרבת להתחסן או להציג בדיקה שלילית לקורונה – לחץ כאן

סירוב לבקשת עובדת לעבוד מהבית בתקופת הקורונה – לחץ כאן

חיוב מעסיק שלא הפריש לפנסיה כחוק בפיצוי עובד שהפך נכה – לחץ כאן

זכות המעסיק לפיטורים עקב שינוי ארגוני – לחץ כאן

תשלום דמי מחלה ופיצוי בשל פיטורים מפלים – ניתוח להתאמה מגדרית – לחץ כאן

העדר חובת תשלום עבור עבודה בשעות נוספות, שלא אושרה ע"י המעסיק – לחץ כאן

נותן שירות תמיכה שוטף לא הוכר כעובד – לחץ כאן

פיקוח על שעות העבודה של סוכן מכירות – לחץ כאן

תאונת עבודה במהלך מסיבה בנופש בחו"ל מטעם המעסיק – לחץ כאן

פציעת עובדת בביתה לא הוכרה כתאונת עבודה – לחץ כאן

התפטרות שדינה כפיטורין עקב מצב רפואי וחוסר תום לב של המעסיק – לחץ כאן

עבודת הנוער ושכר המינימום לנוער – לחץ כאן

הלכה חדשה בעניין דרך חישוב הזכויות של מי שהוכר כעובד למרות שלא הוגדר ככזה – לחץ כאן

בדיקת קורונה שלילית אחת ל-72 שעות כתנאי להתייצבות בעבודה – לחץ כאן

האם עובד זכאי לפדיון ימי חופשה, למרות תקופת ההתיישנות? – לחץ כאן

תחולת חוק שעות עבודה ומנוחה על מנהל בעל אחיזה במניות המעסיקה – לחץ כאן

התקנת מערכת מעקב ברכבים צמודים והגנת הפרטיות בעבודה – לחץ כאן

אפליה מחמת גיל ופגמים בהליך שימוע – לחץ כאן

זכאות לתשלום פיצויי פיטורים בהתפטרות עקב מעמד של ידועים בציבור – לחץ כאן

עובד בחברת היי-טק שתבע הפרשי שכר ללא בסיס נאלץ לשלם פיצוי למעסיק – לחץ כאן

האם שעות שהייה במקום העבודה מזכות את העובד בתשלום שעות נוספות? – לחץ כאן

דחיית תביעה של "פרילאנסר" למרות שהוכר כעובד של המעסיק – לחץ כאן

הטרדה מינית במקום העבודה כשלא מתקיימים יחסי מרות פורמליים – לחץ כאן

פיטורי עובדת בהריון כשמעסיק לא ידע על הריונה – לחץ כאן

חלות חוק שעות עבודה ומנוחה על מנהל שיווק ומכירות – לחץ כאן

ביטול ההוראה המחייבת מעסיק לנכות 20% משכרו של עובד זר מסתנן לקרן הפיקדון – לחץ כאן

תגמול כספי ל"פרילאנסר" הגבוה מהתגמול לעובד בתפקיד דומה אינו חזות הכל – לחץ כאן

מעקב דיגיטלי כהפרת פרטיות העובד – לחץ כאן

מעילת עובד – השבת כספים ושלילת פיצוי פיטורין והודעה מוקדמת – לחץ כאן

התפטרות עקב הרעת תנאים – מזכה בפיצויי פיטורין? – לחץ כאן

"פרילאנסר" לא בהכרח ייחשב לעובד גם אם עבד עבור ספק יחיד – לחץ כאן

דרישה להיתר לפיטורי עובדת בטיפולי פוריות – לחץ כאן

מעסיק אינו חייב בהכרח בהפרשות לתגמולים בתקופת היעדרות בשל תאונת עבודה – לחץ כאן

מעקב דיגיטלי כהפרת פרטיות העובד – לחץ כאן

מעילת עובד – השבת כספים ושלילת פיצויי פיטורין והודעה מוקדמת – לחץ כאן

התפטרות עקב הרעת תנאים – מזכה בפיצויי פיטורין? – לחץ כאן

חובה להשלים פיצויי פיטורים גם כשהסכום שהצטבר בקופה עולה על סכום פיצויי הפיטורים במלואם – לחץ כאן

חישוב צבירת ימי החופשה השנתית לעובד במשרה חלקית – לחץ כאן

חוסר תום לב בהתכחשות של עובד להסכם לסיום יחסי עבודה – לחץ כאן

הפרשה לפנסיה ותשלום פיצויי פיטורין לעובד שהחל לעבוד אחרי גיל פרישה – לחץ כאן

זכאות לפיצויי פיטורים בהתפטרות עובדות קבלן בשל מעבר להעסקה ישירה – לחץ כאן

הגדרת עובד כ"עובד כפיים" וחלות צו ההרחבה בענף המתכת, החשמל והאלקטרוניקה – לחץ כאן

פיצוי בסך 250,000 ש"ח למאבטח בגין שעות נוספות – לחץ כאן

100,000 ש"ח – עלות גניבה בוטה של סודות מעסיק – לחץ כאן

דרכים מקובלות לעריכת פרוטוקול שימוע – לחץ כאן

שלילת פיצויי פיטורין מסמנכ"ל כספים, שנחשד במעילה – לחץ כאן

קיזוז הפסקות קצרות משעות העבודה – לחץ כאן

האם ניתן לפטר עובדת, שהודיעה לאחר שימוע כי היא בתחילת היריון? – לחץ כאן

פיצוי לעובד, שפוטר אחרי שהתפטר וביקש לחזור בו – לחץ כאן

טיפול יעיל של מעסיק ביחסים עכורים בין עובדים – לחץ כאן

כיצד לבצע שימוע לעובד שמפוטר בשל שינוי ארגוני? – לחץ כאן

פיצוי גבוה על עריכת שימוע שלא כדין – לחץ כאן

זכות העובד לבחור מוצר פנסיוני, שאינו כולל ביטוח – לחץ כאן

אובדן כושר עבודה – לחץ כאן

האם מנהל יחידה עצמאית בחברה זכאי לגמול שעות נוספות? – לחץ כאן

זכות הפרטיות של עובד מול זכות המעסיק להגנה הולמת במשפט – מי עדיפה? – לחץ כאן

האם נהג שליחויות ייחשב לעובד החברה? – לחץ כאן

בונוס לא קבוע עשוי להיחשב חלק מהשכר הבסיסי – לחץ כאן

דחיית תביעה כנגד מנכ"ל בנק בשל התעמרות במקום העבודה – לחץ כאן

קבלן עצמאי או עובד – יחסי כוחות שוויוניים – לחץ כאן

פיצוי של רבע מיליון שקלים על אפליה בשל גיל – לחץ כאן

הפסקה על חשבון העובד רק אם חופשי לגמרי במהלכה – לחץ כאן

פיטורי עובדת לאחר שימוע, שבוצע לפני יידוע המעסיק בטיפולי פוריות – לחץ כאן

מקום הפסקת צהריים של העובד לצורך הכרה בתאונת עבודה – לחץ כאן

סירוב עובדת בהיריון לחזור לעבודה לאחר שהמעסיק חזר בו מפיטוריה – לחץ כאן

פסיקת הוצאות כנגד עובד בבית הדין לעבודה – לחץ כאן

פיצויי פיטורין לעובד שעתי שינוי הלכה – לחץ כאן

הגבולות לדרישה לניהול מדוקדק של פנקס שעות עבודה – לחץ כאן

החזר פיצויי פיטורין למעסיק בהתפטרות עובד – לחץ כאן

חוקיות שעות נוספות גלובליות ופיצוי בגין אי עריכת שימוע – לחץ כאן

הגבלת חופש העיסוק – מחירון כסוד מסחרי – לחץ כאן

חיוב עובדים במסירת טביעת אצבע – לחץ כאן

פיצוי למעסיק בשל גזילת עסקאות ע"י עובד – לחץ כאן