חידושי פסיקה

אישור מחלה אשר ניתן בהתאם לתקנות לא תמיד מונע מהמעסיק לזמן את העובדת לבדיקת רופא מטעמו לחץ כאן

לבית הדין סמכות לקבוע שאישור המחלה אינו מהימן לחץ כאן

יחסי עבודה בין בעל שליטה לבין דירקטור בחברה לחץ כאן

פיטורי עובד מבוגר: בין זכויות עובדים לשיקולי התייעלות לחץ כאן

מתי רשימת לקוחות תהיה סוד מסחרי ראוי להגנה לחץ כאן

חובה לקבלת היתר לפיטורי עובדת בהריון המועסקת על ידי קבלן כוח אדם חלה על קבלן כוח האדם ועל המעסיק בפועל לחץ כאן

פיצוי של כ- 42,000 ₪ לעובד שטרם החל לעבוד לחץ כאן

התפטרות עובד שהוצא לחל"ת בתקופת הקורונה מזכה בפיצויי פיטורין מלאים – לחץ כאן

שלילת פיצויי פיטורין ודמי הודעה מוקדמת בשל אלימות – לחץ כאן

הקטנת היקף משרה לאחר חופשת לידה ביוזמת העובדת אינה מצריכה קבלת היתר – לחץ כאן

האם ניתן לקזז משכרו של העובד נזקים שגרם למעסיק? – לחץ כאן

האם ניתן לשלול פיצויי פיטורין מעובד שהוכח כי גנב ממעסיקו? – לחץ כאן

האם פיטורי עובדת בהריון סמוך לתום 6 חודשי ותק במקום העבודה ייחשבו לחוסר תום לב? – לחץ כאן

הפרת חובות האמון ותום הלב של עובד על ידי שימוש במידע פנימי של מקום העבודה – לחץ כאן

אי הפרשה לפנסיה מתוספות קבועות לשכר – לחץ כאן

הסכמה בהתנהגות לתנאי העבודה – גם אם מדובר בהסכם שלא נחתם – לחץ כאן

תשלום עבור עבודה בשעות נוספות בהיעדר דיווח על שעות העבודה – לחץ כאן

התפטרות בעידנא דריתחא – מתי תיחשב להתפטרות? – לחץ כאן

סירוב לחזור מחל"ת לתפקיד שונה – התפטרות או פיטורים? – לחץ כאן

פיצוי בשל פגם מהותי בהליך שימוע טרם פיטורים – לחץ כאן

פיצוי עובדת בשל נזקי עישון במקום העבודה – לחץ כאן

מעסיק נדרש לפצות עובד בשל פיטורים לאלתר וללא שימוע של עובד במחלה בשל חשד למצג שווא של מחלת העובד – לחץ כאן

פיטורי עובד שאינו עובד בשבתות וחגים בשל אורח חיים דתי – אפליה פסולה? – לחץ כאן

הסכמה בהתנהגות לאי קיום הבטחה לקידום מונעת התפטרות עקב הרעת תנאים – לחץ כאן

סמנכ"ל מכירות שגזל סודות מעסיק ערב פיטריו הוגבל בעיסוקו ל-10 חודשים – לחץ כאן

דחיית תביעה של עובדת במשרת אמון לתשלום עבור שעות נוספות – לחץ כאן

פיצוי למעסיק על נזקים שנגרמו ע"י עובד שהתפטר ללא מתן הודעה מוקדמת – לחץ כאן