סיוע הלשכה בנושאי רגולציה לעסקים בשעת חירום | חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2024 לשם תקצוב הטבות לחיילי מילואים | אפיק חשוב לאיתור עובדים במגוון תחומים וללא תשלום | הוקמה ועדת פיקוח לעניין פיטורים של מי ששירתו במילואים | צו הרחבה – תשלום שכר בשל נזק מלחמה ונזק עקיף (חרבות ברזל) | תקנות הביטוח הלאומי – שיפוי מעסיקים לגבי תקופת שירות מילואים שהוא שירות חירום | הגשת בקשות למענק לחודשים ינואר-פברואר 2024, עבור עסקים ביישובים מוטי תיירות או שחלו לגביהם הגבלות מחמירות | נפתחה האפשרות לבקש מקדמות לחודשים מרץ אפריל 2024, לעסקים ביישובי ספר בדרום ובצפון שפונו בעקבות המלחמה | תביעות לפיצויים במסלול מחזורים – ינואר-פברואר עבור עסקים ביישובים מפונים, בקו העימות בצפון ובאזור התגוננות גליל עליון | הארכת הקלות בהליך מתן פטור מהצגת אישור תקן רשמי לפי סעיף 2(ג)(2) לצו יבוא חופשי נוכח המלחמה עד 1 ביולי 2024 | מתן פטור זמני מהצגת אישור תקן רשמי (2ג2) לטובין המיועדים לסיוע מלחמתי או לתרומות עד ה-30 ביוני 2024 | הגשת מכתב הנמקה בנוגע לשלילת מתן מענק | תיקון לחוק החיילים המשוחררים החזרה לעבודה | נפתחה האפשרות להגשת תביעות פיצויים במסלול שכר לחודשים ינואר-פברואר 2024 ובמסלול מקדמות לחודשים מאי-יוני 2024 |
X

הצטרפו אלינו

מלא/י את הפרטים ונחזור אליך בהקדם

    X

    מעוניין/ת לקדם את העסק שלך?

    מלא/י את הפרטים ונחזור אליך בהקדם

    Error: Contact form not found.

    גילוי דעת מטעם הממונה הראשית על יחסי עבודה – תשלום דמי הבראה

    08/11/2023

    בעקבות פניות, שהגיעו למשרד העבודה בעניין גובה תשלום יום הבראה , פורסם בסוף חודש אוקטובר 2023 גילוי דעת מטעם הממונה הראשית על יחסי עבודה, גב' רבקה ורבנר, שמטרתו להבהיר את עמדתה, שהיא גם על דעת הצדדים, להסכם הקיבוצי, בהתייחס ליישום הוראות צו ההרחבה, בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות הבראה ונופש לשנת 2023, בהתחשב כי טרם ניתנה פסיקה של בית הדין לעבודה בעניין.

    ביום 20 בספטמבר 2023 פורסם בילקוט הפרסומים צו ההרחבה להוראות ההסכם הקיבוצי הכללי, (22 יוני 2023), שנחתם בין נשיאות המגזר העסקי לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה, שלפיו מחיר יום הבראה יעמוד החל מיום 1.7.2023 על 418 שקלים.

    לפי עמדת הממונה על יחסי העבודה, מעסיקים, הכפופים לצו ההרחבה, ישלמו דמי הבראה עבור כל שנת ההבראה 2023, כלומר מיום 1 ביולי 2022 ועד ליום 30 ביוני 2023, לפי מחיר יום ההבראה המעודכן.
    בהתאם לאמור לעיל:
    אין לעניין זה הבדל בין תשלום קצובת ההבראה בסכום אחד, בכמה תשלומים או כחלק מן התשלום החודשי.
    מעסיק, ששילם דמי הבראה עבור שנת ההבראה 2023, כולה או חלקה, לפי התעריף הקודם (378 ₪) חייב לשלם לעובדיו הפרשים בשיעור ההפרש, היינו 40 ₪ ליום במכפלת מספר ימי ההבראה להם זכאי העובד.

    לעיון בגילוי הדעת המלא

    הצטרפו אלינו

    מלא/י את הפרטים ונחזור אליך בהקדם

      גרסה להדפסה
      בניית אתרים
      דילוג לתוכן