11/12/2023

מה אומר החוק בנוגע לקריאת עובד לשירות מילואים בתקופת ההודעה המוקדמת לפיטורים?

סעיף 41א. לחוק חיילים משוחררים קובע את האיסור החל על מעסיק לפטר עובד על רקע שירות מילואים וכן בתקופה של שלושים ימים לאחר תום שירות המילואים:

"(א1) לא יפטר בעל מפעל עובד בשל שירותו במילואים, קריאתו לשירות מילואים או שירותו הצפוי בשירות מילואים, לרבות בשל תדירותו או משכו… ואם פיטרו – בטלים הפיטורים.

(ב) לא יפטר בעל מפעל עובד בתקופת היותו בשירות מילואים אלא בהיתר מאת ועדת התעסוקה ולעניין שירות מילואים העולה על יומיים רצופים, לא יפטרו בלא היתר כאמור גם בתקופה של שלושים ימים לאחר תום שירות המילואים.

(ג) במניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים, לא יובאו התקופות המפורטות בסעיף קטן (ב)."

מהוראות החוק עולה, כי במקרה בו פוטר עובד שלא על רקע שירותו במילואים, ובמהלך תקופת ההודעה המוקדמת לפיטורים, נקרא העובד לשירות מילואים – תיפסק ההודעה המוקדמת לפיטורים. עם תום שירות המילואים תחל תקופת 30 הימים בהם חל איסור לפטר עובד שיצא לשירות מילואים העולה על יומיים רצופים, ועם תום 30 הימים כאמור, תמשיך יתרת תקופת ההודעה המוקדמת.