8.4.2025

ב-27 במרץ 2025 פורסם חוק להשגת יעדי התקציב וליישום המדיניות הכלכלית לשנת התקציב 2025 (תיקוני חקיקה), התשפ"ה-2025.

במסגרת החוק פורסמו הנחיות להקפאה ולהפחתה של דמי ההבראה בשנת 2025 :

1. מעסיק יפחית לעובד, שדמי ההבראה משולמים לו כתשלום שנתי – סכום של יום הבראה אחד, שלפיו מחושבים לגביו דמי ההבראה המשולמים בשנת 2025, אך לא פחות מסך של 418 ש"ח ולא יותר מסך של 471.4 ₪. אולם –

א.      אם העובד הועסק במשרה חלקית – יוכפל הסכום האמור בחלקיות המשרה.

ב.      אם העובד הועסק בחלק מהתקופה, שעבורה משולמים לו דמי הבראה בשנת 2025 – יוכפל הסכום האמור בחלקיות ההעסקה באותה תקופה;

ג.        אם העובד הועסק במשרה חלקית וכן בחלק מהתקופה – יוכפל הסכום הן בחלקיות המשרה והן בחלקיות ההעסקה.

2. מעסיק יפחית לעובד, שדמי ההבראה משולמים לו כתשלום חודשי – סכום של יום הבראה אחד שלפיו מחושבים לגביו דמי ההבראה המשולמים בשנת 2025, אך לא פחות מסך של 418 ש"ח ולא יותר מסך של 471.4 ש"ח, כשהוא מחולק ב-12, ואם הוא הועסק במשרה חלקית – תוכפל המנה המתקבלת בחלקיות המשרה.
3. מעסיק יפחית מעובד שממומן לו נופש או ניתנת לו הטבה אחרת במקום תשלום דמי הבראה בשנת 2025 – סכום השווה למנה, המתקבלת מחלוקת השווי הכולל של ההטבה האמורה במספר ימי ההבראה, שלהם היה זכאי העובד בשנת 2025, אילו היו משולמים לו דמי הבראה. הסכום לפי פסקה זו אף הוא לא יפחת מסך של 418 ש"ח ולא יעלה על סך של 471.4 ש"ח, לעובד במשרה מלאה, ואם העובד הועסק במשרה חלקית או בחלק מהתקופה –  הסכום המתקבל כפול חלקיות המשרה וחלקיות התקופה בהתאמה.
4. מעסיק יפחית סכום של מחצית יום הבראה לעובד, שמשכורתו החודשית הממוצעת בתקופה של שלושת החודשים אוקטובר 2024 עד דצמבר 2024 אינה עולה על 6,150 ש"ח, ואם הוא מועסק במשרה חלקית – הסכום האמור כשהוא מוכפל בחלקיות המשרה. אם העובד לא היה זכאי למשכורת בעד חודש מהחודשים האמורים, יובאו בחשבון שלושת החודשים האחרונים שקדמו לחודש ינואר 2025 שבהם היה זכאי למשכורת.
5. הסכום של יום ההבראה, שלפיו יחושבו דמי ההבראה בשנת 2025 לעובד, יהיה זהה לסכום של יום ההבראה, שלפיו חושבו דמי ההבראה לאותו עובד בשנת 2024 ולא יפחת מסך של 418 ש"ח.
6. מעסיק, שלפני יום פרסומו של החוק שילם לעובד בכסף או נתן לו בעין את מלוא דמי ההבראה עבור שנת 2025, יפחית ממשכורתו של העובד המשולמת לו בחודש יולי 2025 או בחודש האחרון להעסקתו בשנת 2025, לפי המוקדם סכום השווה למחיר יום הבראה.
7. מעסיק יפחית מעובד, שדמי ההבראה משולמים לו מדי חודש, בחודש או במועד הראשון, שבו הוא מפחית את דמי ההבראה, סכום נוסף השווה לסך מחירי יום ההבראה שהיו חלים לגבי העובד בכל אחד מהחודשים שמתחילת שנת 2025.