22/02/2024
לראשונה בענפי המסחר והשירותים – הכשרת מובילי חדשנות לבכירים, פותחה במסגרת "תכנית 360", המופעלת על ידי ג'וינט ישראל בשותפות עם משרדי הכלכלה, העבודה, רשות החדשנות ומערך הדיגיטל.
מטרת התכנית ליצור פתרונות חדשים לקפיצת מדרגה לטובת העלאת הפריון בעסקים ואיכות התעסוקה של עובדיהם. התכנית מתחילה ב-5 במרץ ומיועדת למנכ"לים, סמנכ"לים ומובילי חדשנות בחברות מסחר ושירותים.
ההכשרה פותחה על מנת לתמוך בעסקים ע"י הטמעת חדשנות טכנולוגית ודיגיטציה, לצד פיתוח יכולות הארגון לאמץ חדשנות זו ע"י תהליכי עבודה מתקדמים והתאמתו לכישורי ההון האנושי. התוכנית כוללת ידע פרקטי ויישומי מארגונים מובילים בארץ ובעולם לעסקים בתחומי המסחר והשירותים.
תנאי סף לקבלה לתוכנית:
- ארגון בעל 20 עובדים ומעלה.
- לארגון מחזור בין 50-400 מיליון ₪ בשנה.
- ההשתתפות בהכשרה כרוכה במילוי שאלון אפיון צרכים קצר וראיון אישי (אונליין).
למה כדאי להירשם לתוכנית?
ההכשרה תוכל לסייע לארגון לזהות ולאמץ דיגיטציה וטכנולוגיות חדשות ולשלב אותן בתהליכי עבודה מתקדמים, תוך שדרוג כישורים ומיומנויות של מנהלים ועובדים.
נושאי הליבה של ההכשרה, שתתבצע ע"י מרכז הידע לחדשנות בטכניון:
- תהליך החדשנות ותפקיד ההנהלה בקידום חדשנות.
- עיצוב צמיחה לארגון בדגש על אימוץ חדשנות טכנולוגית.
- שיפור חווית לקוח בעולם דיגיטלי.
- מודל עסקי תומך שינוי בדגש על אימוץ תהליכי עבודה מתקדמים.
- תרבות ארגונית לחדשנות והובלת השינוי בדגש על פיתוח ההון האנושי לאימוץ טכנולוגיה/דיגיטציה מתקדמת.
פרטים על ההכשרה:
- מועד: תחילת ההכשרה בחודש מרץ בתאריך- 5 במרץ 2024, תדירות פעם בשבוע בימי שלישי, עד ה-16 באפריל 2024. 7 מפגשים עד 4 שעות כל אחד (2 מפגשים פרונטאלים בתל אביב והשאר אונליין).
- נושאים: 5 נושאי ליבה ועוד 2 נושאים, שייבחרו על פי הצרכים שיעלו בראיון אישי עם המעסיק.
- פרויקט: במהלך ההכשרה המשתתפים יבצעו פרויקט אישי – יבחרו אתגר ארגוני, ויבנו עבורו סט הזדמנויות לשיפור וחדשנות הכולל הכנה לפיילוט/הטמעת הפתרון בארגון.
- ליווי אישי: במהלך ההכשרה כל משתתף יהיה זכאי לשעתיים פרטניות בליווי אישי ע"י מנטור אונליין בכל נושא שייבחר להעמקה מתוך תכני ההכשרה.
- תעודת גמר: בוגרי התוכנית יקבלו תעודת גמר מטעם מרכז הידע לחדשנות בטכניון.
- סיוע מורחב ל-2 חברות נבחרות: בסיום התוכנית, 2 ארגונים ייבחרו להמשך סל סיוע פרטני מורחב מסובסד על ידי תוכנית 360 בתחומי הטמעת חדשנות טכנולוגית, ולא טכנולוגית (תהליכי עבודה מתקדמים) ופיתוח ההון האנושי. סל הסיוע יהיה בהיקף של עד 200 שעות, ויכלול אבחון מעמיק ("מפת דרכים ארגונית"), המלצה לפרויקטים ליישום השינוי, ליווי מקצועי ומימון חלקי של פרויקטים נבחרים ליישום בנושאים: חדשנות טכנולוגית, חדשנות לא טכנולוגית ופיתוח ההון האנושי לתקופה של עד 6 חודשים.
עלות ההכשרה:
עלות ההכשרה הנה 6000 ₪.
עלות ההשתתפות למשתתף (לאחר מימון תוכנית 360) – 1,000 ₪ בלבד.
לפרטים נוספים ולהרשמה – לחצו כאן
לכל בירור נדרש מוזמנים ליצור קשר עם סמדר צרפתי, רכזת הדרכה בכירה בלשכה, בטל' 04-8302106 או במייל smadar@haifachamber.org.il או בוואטצאפ 058-6644797
גרסה להדפסה
