סיוע הלשכה בנושאי רגולציה לעסקים בשעת חירום | חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2024 לשם תקצוב הטבות לחיילי מילואים | אפיק חשוב לאיתור עובדים במגוון תחומים וללא תשלום | הוקמה ועדת פיקוח לעניין פיטורים של מי ששירתו במילואים | צו הרחבה – תשלום שכר בשל נזק מלחמה ונזק עקיף (חרבות ברזל) | תקנות הביטוח הלאומי – שיפוי מעסיקים לגבי תקופת שירות מילואים שהוא שירות חירום | הגשת בקשות למענק לחודשים ינואר-פברואר 2024, עבור עסקים ביישובים מוטי תיירות או שחלו לגביהם הגבלות מחמירות | נפתחה האפשרות לבקש מקדמות לחודשים מרץ אפריל 2024, לעסקים ביישובי ספר בדרום ובצפון שפונו בעקבות המלחמה | תביעות לפיצויים במסלול מחזורים – ינואר-פברואר עבור עסקים ביישובים מפונים, בקו העימות בצפון ובאזור התגוננות גליל עליון | הארכת הקלות בהליך מתן פטור מהצגת אישור תקן רשמי לפי סעיף 2(ג)(2) לצו יבוא חופשי נוכח המלחמה עד 1 ביולי 2024 | מתן פטור זמני מהצגת אישור תקן רשמי (2ג2) לטובין המיועדים לסיוע מלחמתי או לתרומות עד ה-30 ביוני 2024 | הגשת מכתב הנמקה בנוגע לשלילת מתן מענק | תיקון לחוק החיילים המשוחררים החזרה לעבודה | נפתחה האפשרות להגשת תביעות פיצויים במסלול שכר לחודשים ינואר-פברואר 2024 ובמסלול מקדמות לחודשים מאי-יוני 2024 |
X

הצטרפו אלינו

מלא/י את הפרטים ונחזור אליך בהקדם

    X

    מעוניין/ת לקדם את העסק שלך?

    מלא/י את הפרטים ונחזור אליך בהקדם

    Error: Contact form not found.

    אחריות המעסיק לרישום ולתשלום דמי ביטוח לאומי

    המוסד לביטוח לאומי פרסם ב-5 במרץ 2023 חוזר בנושא אי רישום ואי תשלום דמי ביטוח – אחריות המעסיק.

    הוראות סעיף 369 לחוק הביטוח הלאומי קובעות את אחריות המעסיק לשיפוי המוסד לביטוח לאומי בסכום, השווה לגמלאות בכסף ששילם המוסד, או שהוא עתיד לשלם ואת השווי הכספי של הגמלאות, שניתנו לזכאי לגמלה במצבים, שבהם לא נרשם מעסיק או לא דיווח על העסקת עובד או לא שילם את דמי הביטוח במועד עבור העסקת עובד – ולפני הרישום או אחרי מועד התשלום ולפני סילוק הפיגורים קרה מקרה, המזכה את העובד בגמלה.

    במסגרת חוק ההתייעלות הכלכלית (תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב לשנות יעדי התקציב 2017-2018), התשע"ז-2016, תוקן סעיף 367 לחוק, כדי לחזק את כושר ההרתעה של המוסד מול המעסיקים. השינוי המהותי הנו, שהחל מ-1 ביולי 2017, המוסד לביטוח לאומי רשאי לפעול מול מעסיק לפי פקודת מסים (גבייה) לגביית סך השווי הכספי של הגמלאות ששולמו וישולמו על ידי המוסד לעובד בהתאם לתנאים המפורטים בחוזר.

    החוזר במלואו, כולל דוגמאות לקביעת תקופת ההפרה והחלת הוראות סעיף 369, נמצא כאן 

    הצטרפו אלינו

    מלא/י את הפרטים ונחזור אליך בהקדם

      גרסה להדפסה
      בניית אתרים
      דילוג לתוכן