הישגים עיקריים עד כה
- תקופת הפיצוי תושווה לשנת 2023 (ולא ל-2024) – כך שתקופת הבסיס תהיה נקייה מהשפעות לחימה.
- סך הפיצויים לו זכאי כל עסק (אשר נקבע לפי המתווה שניתן במלחמת חרבות ברזל), יוצמד למדד בשיעור 4.75%.
- עסקים חדשים שנפתחו ב-2023 יקבלו פיצוי לפי ממוצע חודשי של חודשי הפעילות הראשונים.
- יוקצו 60 מיליון ש״ח לעסקים שמחזורם מעל 400 מיליון ש״ח (במתווה שייקבע בהמשך).
שינויים נוספים
- עובדים עם מוגבלות – תקופת האכשרה לאבטלה תקוצר ל-3 חודשים מתוך 18 (במקום 6).
- בעלי נכסים שנפגעו מהשכרה: יקבלו פיצוי על שכ”ד שאבד, כולל התאמה לעליית מחירים בשוק.
- עצמאים שספגו נזק ישיר – יהיו זכאים גם למענק סוציאלי עד 15,000 ₪ בחודש, בדומה למודל האומיקרון.
- לבעלות עסקים שבני זוגן במילואים – תינתן אפשרות בחירה בין השוואה לשנת 2023 או 2024.
נושא חשוב שעדיין בדיון
האיגוד דורש להוריד את רף ההיעדרות המזכה בחל״ת מ-11 ל-9 ימים – נכון לעכשיו משרד האוצר מתנגד. יו”ר הוועדה, ח״כ גפני, התחייב לפנות לשר האוצר כדי להגיע להכרעה עד יום ראשון.
האיגוד דורש להוריד את רף ההיעדרות המזכה בחל״ת מ-11 ל-9 ימים – נכון לעכשיו משרד האוצר מתנגד. יו”ר הוועדה, ח״כ גפני, התחייב לפנות לשר האוצר כדי להגיע להכרעה עד יום ראשון.
המאבק נמשך – עד לסיום החקיקה ולמתווה מלא והוגן לעסקים בישראל.
גרסה להדפסה