•  מפעלים חיוניים המאושרים על ידי משרד העבודה ומחזיקים באישור בתוקף.
•  עסקים העונים להגדרת "משק חיוני" – כגון שירותים, ייצור, חומרים, לוגיסטיקה – שאינם נדרשים לאישור מראש, אך מחויבים לעמוד בתנאי ההתגוננות (גישה למרחב מוגן, כוח אדם מינימלי, זמן התראה).
•  עסקים שאינם נכללים בהגדרות אלה – אינם רשאים לפעול.

מבחינת זכויות עובדים במצב זה:
•  אין חובת תשלום שכר (ככל שלא יפורסם צו הרחבה).

•  ניתן להוציא עובדים לחופשה שנתית (עד 7 ימים בהתראה קצרה).

•  עבודה מרחוק מותרת בהסכמה. ניתן לכפות אם הדבר מתאפשר לוגיסטית ובטחון העובד

מדריך מפורט עם שאלות ותשובות, שפורסם באתר משרד העבודה: https://www.gov.il/he/pages/emergency-state-faq