ביקור בגבע (חיפה) מערכות תקשורת בע"מ 21/3/24 | סיור עסקים מרתק בדלית אל כרמל 14/3/24 | סיוע הלשכה בנושאי רגולציה לעסקים בשעת חירום | העלאת שכר מינימום – אפריל 2024 | הנחת יישוב למפונים לשנת 2024 – הנחיות מיוחדות בעקבות מלחמת "חרבות ברזל" | חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2024 לשם תקצוב הטבות לחיילי מילואים | אי הכללתן של עלויות הובלה נוספות בערך העסקה לצורך חישוב מסי יבוא עקב מלחמת חרבות ברזל | שעות פעילות הנמלים ובתי המכס בחגי האביב לשנת 2024 | הארכת הקלות בהליך מתן פטור מהצגת אישור תקן רשמי לפי סעיף 2(ג)(2) לצו יבוא חופשי נוכח המלחמה עד 1 ביולי 2024 | אפיק חשוב לאיתור עובדים במגוון תחומים וללא תשלום | הוקמה ועדת פיקוח לעניין פיטורים של מי ששירתו במילואים | צו הרחבה – תשלום שכר בשל נזק מלחמה ונזק עקיף (חרבות ברזל) | שעות עבודה בתקופת חגי פסח בלשכה | חילופים בתפקיד רכז ההדרכה הבכיר במכללה העסקית של הלשכה | עבודה ותשלום בערבי חג, ימי חג וחול המועד | אושר מתווה פיצויים לעסקים בצפון לחודשים ינואר-פברואר 2024 |
X

הצטרפו אלינו

מלא/י את הפרטים ונחזור אליך בהקדם

    X

    מעוניין/ת לקדם את העסק שלך?

    מלא/י את הפרטים ונחזור אליך בהקדם

    Error: Contact form not found.

    הסדרים לעבודה מרחוק בזמן משבר הקורונה

    משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים פרסם (6.4.2020) מסמך בנושא הסדרים לעבודה מרחוק.

    המסמך קובע כי עבודה מרחוק היא עבודה שאינה דורשת הימצאות במקום מסוים ולעובד מתאפשר לבצעה ממקומות שונים. לכן, המסמך מדגיש כי היעדר הדרישה להמצאות במקום מסוים אינה מורידה מאחריות העובד או המעסיק זה לזה או מעמידה בדרישות החוק.
    כמו כן, המסמך מתייחס גם להשלכות המשפטיות של סירוב עובד לבצע עבודתו מרחוק או שינוי מעסיק בתנאי העבודה אינן ברורות, וייתכן וניתן יהיה לראות את חוזה העבודה כמסוכל, או כבא לידי סיום על ידי הצד המסרב, אם לא ניתן לבצע את ההסכם.

    במסמך מופיעים גם דגשים למעסיקים מבחינת העבודה מרחוק, כמו למשל המלצה למעסיק להגדיר את היקפי העבודה, זמינות הדיווח והפיקוח על שעות העבודה ועוד.

    מצ"ב הנחיות מלאות ממשרד העבודה והרווחה מיום 6.4.2020

    הצטרפו אלינו

    מלא/י את הפרטים ונחזור אליך בהקדם

      גרסה להדפסה
      בניית אתרים
      דילוג לתוכן