ביקור בגבע (חיפה) מערכות תקשורת בע"מ 21/3/24 | סיור עסקים מרתק בדלית אל כרמל 14/3/24 | סיוע הלשכה בנושאי רגולציה לעסקים בשעת חירום | העלאת שכר מינימום – אפריל 2024 | חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2024 לשם תקצוב הטבות לחיילי מילואים | אפיק חשוב לאיתור עובדים במגוון תחומים וללא תשלום | הוקמה ועדת פיקוח לעניין פיטורים של מי ששירתו במילואים | צו הרחבה – תשלום שכר בשל נזק מלחמה ונזק עקיף (חרבות ברזל) | חילופים בתפקיד רכז ההדרכה הבכיר במכללה העסקית של הלשכה | אושר מתווה פיצויים לעסקים בצפון לחודשים ינואר-פברואר 2024 | ארה"ב: וובינר בנושא בריאות הנפש בדגש על טכנולוגיות שיכולות לסייע בהתמודדות עם אירועי המלחמה, 2 במאי 2024 | תקנות הביטוח הלאומי – שיפוי מעסיקים לגבי תקופת שירות מילואים שהוא שירות חירום | הגשת בקשות למענק לחודשים ינואר-פברואר 2024, עבור עסקים ביישובים מוטי תיירות או שחלו לגביהם הגבלות מחמירות | נפתחה האפשרות לבקש מקדמות לחודשים מרץ אפריל 2024, לעסקים ביישובי ספר בדרום ובצפון שפונו בעקבות המלחמה |
X

הצטרפו אלינו

מלא/י את הפרטים ונחזור אליך בהקדם

    X

    מעוניין/ת לקדם את העסק שלך?

    מלא/י את הפרטים ונחזור אליך בהקדם

    Error: Contact form not found.

    גילוי דעת מטעם הממונה הראשית על יחסי עבודה – תשלום דמי הבראה

    08/11/2023

    בעקבות פניות, שהגיעו למשרד העבודה בעניין גובה תשלום יום הבראה , פורסם בסוף חודש אוקטובר 2023 גילוי דעת מטעם הממונה הראשית על יחסי עבודה, גב' רבקה ורבנר, שמטרתו להבהיר את עמדתה, שהיא גם על דעת הצדדים, להסכם הקיבוצי, בהתייחס ליישום הוראות צו ההרחבה, בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות הבראה ונופש לשנת 2023, בהתחשב כי טרם ניתנה פסיקה של בית הדין לעבודה בעניין.

    ביום 20 בספטמבר 2023 פורסם בילקוט הפרסומים צו ההרחבה להוראות ההסכם הקיבוצי הכללי, (22 יוני 2023), שנחתם בין נשיאות המגזר העסקי לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה, שלפיו מחיר יום הבראה יעמוד החל מיום 1.7.2023 על 418 שקלים.

    לפי עמדת הממונה על יחסי העבודה, מעסיקים, הכפופים לצו ההרחבה, ישלמו דמי הבראה עבור כל שנת ההבראה 2023, כלומר מיום 1 ביולי 2022 ועד ליום 30 ביוני 2023, לפי מחיר יום ההבראה המעודכן.
    בהתאם לאמור לעיל:
    אין לעניין זה הבדל בין תשלום קצובת ההבראה בסכום אחד, בכמה תשלומים או כחלק מן התשלום החודשי.
    מעסיק, ששילם דמי הבראה עבור שנת ההבראה 2023, כולה או חלקה, לפי התעריף הקודם (378 ₪) חייב לשלם לעובדיו הפרשים בשיעור ההפרש, היינו 40 ₪ ליום במכפלת מספר ימי ההבראה להם זכאי העובד.

    לעיון בגילוי הדעת המלא

    הצטרפו אלינו

    מלא/י את הפרטים ונחזור אליך בהקדם

      גרסה להדפסה
      בניית אתרים
      דילוג לתוכן